编辑不要乱改标题
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这一次我选择向左大转而不是向右小转，虽然看起来很难，转过去就是康庄大道! M5 i5 ~& [* K* S- q' ?! H: I0 M
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前公司搞得狗屁项目制，杂事一大堆，把技术人员和销售一样拿底薪搞提成项目制，一堆年轻人在里面内卷，加班永远都是为了你的项目提成，所谓的多劳多得，领导更是带头加班狂，好好的855双休制硬是搞成了接近996内卷模式。。。。 员工要签字加班，领导拒绝，企业文化害死人，一堆年轻人可能冲着学技术，打怪升级，心甘情愿的拿着几千块钱底薪日复一日的加班& h* l/ V0 d8 l/ U& k) r9 A3 A
) {. b( n: i4 A1 U' ^4 B7 z, s$ Y1.5000到7500的底薪（1到20年工龄） 一线城市
7 _6 @# u! d+ g* ]8 r6 ^2.N年不涨工资N大于3
- \$ m' t2 @' ?1 i! l7 P2 s! Y! B3.没有加班费一说 人事规定必须领导签字才算加班，领导不敢签字，不敢开技术部拿加班费的先河，怕老板骂% y4 _0 r6 y* j6 g: u& M5 m
* z5 G' t4 S6 F/ T7 C- v但领导带头加班，周六一般也会去( M- Z) l6 T( ]6 E& A7 D
4.所谓的项目制 除了设计 其它很多杂事 牵扯精力，美其名曰锻炼8 }3 U0 _: x( T- K4 s: O' U# }( i8 _
5.社保公积金不正规 有房贷的深有体会
& H) \" F9 i [' x( h& b( }0 ~, x6.但领导技术说是行业内资深，毕竟50+了，不做项目 就是指导年轻工程师 帮助成长
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; s ?2 h% J/ H2 d/ `' e这一条也是很多人容忍前面5条的，很多年轻人都是在学技术的诱惑下放弃了许多
2 ^/ @/ k6 Q9 I: R5 F! h1 u因为某些原因 我面临着跟公司重签合同，是走是留，3年了工资没涨一分，再签还是一分不涨，忍无可忍 重新投简历寻找机会，我就不相信别的公司就不能学技术了，别的公司就没有技术了
* P8 t) U2 [0 t4 f0 ]很巧很巧 公司门口出门左转就有一家知名公司，待遇接近3倍，我真是晕了
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1.工资3倍0 J/ r/ P' U& P7 R8 B/ @
2.社保正规 公积金正规 房贷压力骤减
- T, x( V4 k! B) q& Z" r J, W3.加班费加班费 必须有 也确实有
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4.公司基本不加班 没有一群疯狂内卷的同事了，领导自己到点就走人
$ U( q- l- E- n, V5.专做设计
0 e4 d/ u9 i/ @4 y" B0 I9 ]6.最关键的一点 领导同样是愿意分享指导下属的 有设计难题了，领导也同样会帮你想办法，用他的经验帮助下属
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8 D4 a" i0 a. E9 C! g1 W) `做技术 学技术是很多30岁以下工程师的主旋律，因为你想学，很多公司就抓住你的心态 让你付出很多很多# `) Q) c! b* s! ]! G
我的亲身经历写出来告诉大家 学技术做技术不止一家公司一个领导，我们可以有更好的选择！ 不要让学技术蒙蔽了你的双眼，一味地忍让公司的不正规！0 l/ R7 E/ S: r' m$ |
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发表于 2021-10-24 10:52:50
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